2019年越南勞動法版本仍保留現行規定加班時數

2019年越南勞動法版本仍保留現行規定，即為每天工作時數不得超過8個小時，每周不得超過48個小時。資方有權規定按日或按周計算之工作時數，惟須通知勞方。倘按周計算工作時數，每天工作時數不得超過10個小時，每周並不得超過48個小時。夜班工作時間為晚上22時至後天上午6時。越南政府鼓勵資方執行每周工作時數為40個小時。

有關加班時數，在勞方同意下，資方始能使用加班至勞工。勞工加班時數不得超過每天正常工作時數之50%。倘廠商按周計算，每天工作時數加上加班時數之總時數不得超過12個小時，每月加班時數不得超過40個小時，每年加班時數不得超過200個小時。部分得每年加班時數至300個小時之產業包括：紡織、成衣、皮革、鞋業、電力、電子、農林加工產業、鹽業、水產、電力生產供應、通訊、化石、水供應及排放、需要高技術專門程度的勞工而市場無法供應之工作、解決由於季節性且無法拖延之急迫工作、天災、火災、缺乏電力、生產鏈事故等。倘需增加加班時數至300個小時者，廠商須以書面公文通知省級人委會負責勞動業務機關。